Wann haben Sie angefangen, bei Zeus Prima zu arbeiten?
Ich habe am 7. September 2020 bei Zeus Prima angefangen zu arbeiten. Dieses Jahr habe ich eine E-Mail zum Jahrestag des Arbeitsbeginns bekommen, und ich finde es schön, dass sie mich daran erinnert und mir dafür gedankt haben, dass ich Teil des Unternehmens bin. Ich bin wirklich froh, dass ich mich entschieden habe, Mitglied dieses Unternehmens zu werden.
Wie sehen Ihre bisherigen Erfahrungen aus? (Team, Atmosphäre, wie fühlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz ...)
Von den vielen Vorteilen der Arbeit bei Zeus Prima schätze ich die Heimarbeit am meisten. Kein Pendeln mehr, Zeiteinsparung und die bequeme Arbeit von zu Hause aus sind große Vorteile, und ich denke, da würde mir jeder zustimmen. In dieser Situation waren wir alle schon einmal: Sie wachen auf, schauen aus dem Fenster und sehen, dass es regnet. Und Sie wissen, dass Sie sich beeilen müssen, um rechtzeitig mit dem Bus oder der Straßenbahn in das überfüllte und geschäftige Büro zu kommen. Das ist hier nicht der Fall, denn Ihr Büro befindet sich in Ihrem Haus. Darüber hinaus bietet Zeus viele verschiedene Projekte an, sodass Sie auf jeden Fall etwas finden können, das Sie interessiert. Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist einfach und erfolgt effizient über unsere interne Anwendung, in der die Kollegen auftretende Probleme sofort melden können. Auch wenn wir remote arbeiten, fühlen wir uns nicht einsam. Wenn Probleme auftreten, kümmern wir uns sofort darum und sie werden sofort gelöst.
Erzählen Sie uns von Ihrer Beförderung.
Ich wurde ganz unerwartet befördert. Ich begann mit einem Projekt, das sich noch in der Anfangsphase befand, als nur wenige Agenten arbeiteten. Nach einiger Zeit begann das Team zu wachsen und Aleksandra, unsere Projektmanagerin, rief mich an und bot mir an, ihr bei einigen ihrer Aufgaben zu helfen. Ich habe das Angebot angenommen und seitdem viel gelernt und freue mich auch auf die neuen Dinge, die ich während meiner Arbeit bei Zeus Prima noch lernen werde.
Erzählen Sie uns etwas über die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern.
Wie ich bereits erwähnt habe, ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens großartig. Die interne Kommunikation ist durch die Anwendung viel einfacher und zugänglicher. Larisa und Ostoja sind auch sehr aufgeschlossen und bereit zu helfen, wenn Probleme auftreten.
Wie wird ein Zusammengehörigkeitsgefühl im Unternehmen geschaffen, wenn alle Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten?
Durch die tägliche Kommunikation mit anderen Kollegen, monatliche persönliche Treffen und das Feedback des Teams fühle ich mich nicht einsam. Bei Problemen können sich Kollegen über verschiedene Plattformen mit uns in Verbindung setzen oder uns anrufen und das Problem wird so schnell wie möglich gelöst. Wichtig ist dabei, dass das aktuelle Problem sofort gelöst wird und der Kollege, der darauf gestoßen ist, weiß, dass er nicht allein ist und dass andere an der Lösung des Problems arbeiten, während sie mit ihm kommunizieren.